Workshop: grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken
Hoe ga je om met conflicten die verhit geuit worden, geroddel op de werkvloer, ongepaste opmerkingen? Een gemeenschappelijke taal hebben om hierover te spreken is belangrijk. Het Vlaggensysteem media & digitale sector is hiervoor een handige tool.
Workshop - grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar maken
Het Vlaggensysteem voor de media en digitale sector
Iedereen heeft de vrijheid om zelf te bepalen welk gedrag of welke handeling als grensoverschrijdend wordt ervaren. Wat voor de ene aanvaardbaar is, is dat voor de ander misschien niet. Omdat grensoverschrijdend gedrag geen vaststaand gegeven is, helpt het Vlaggensysteem om tot een gemeenschappelijke taal te komen. Het Vlaggensysteem is een methodiek om over grensoverschrijdend gedrag te praten, correct in te schatten en gepast te reageren. Deze tool werd aangepast naar de media en digitale sector en bespreekt situaties binnen deze werkcontext over pesten, agressie en seksueel gedrag.
Hoe werkt het Vlaggensysteem?
Het Vlaggensysteem schetst verschillende situaties. Het opzet is om de mate van ernst van een situatie in te schatten. Die denkoefening maak je door te reflecteren op basis van zes criteria en de gradaties van ernst voor elk van deze criteria in te schatten. Wanneer de criteria ingeschat zijn, wordt aan het gedrag van de initiatiefnemer een kleur van vlag toegekend. Verschillende kleuren vlaggen zijn mogelijk: van een groene vlag (acceptabel) tot een zwarte vlag (zeer ernstig grensoverschrijdend). Ten slotte worden mogelijke manieren van reageren meegegeven en onderwerpen voor verder gesprek aangereikt.
Deze workshop wordt gegeven voor Karen De Wilde, Vormingsmedewerker bij Sensoa.
Doelpubliek
Het Vlaggensysteem kan door iedereen werkzaam in de audiovisuele, film en digitale sector gebruikt worden. Afhankelijk van wat jouw positie is, kan je het op een andere manier inzetten. Zo kunnen leidinggevenden ervan gebruik maken om de dialoog binnen de organisatie aan te gaan, vertrouwenspersonen om een houvast te hebben bij meldingen of incidenten, welzijnspartners om preventief te werken, producenten om aan de start van een productie gewenst gedrag te bespreken, ...
- Leidinggevenden
- HR medewerkers en personeelsverantwoordelijken
- Medewerkers binnen de organisatie die betrokken zijn bij of zich inzetten voor welzijn
Locatie
De opleiding gaat door bij edmond in Koekelberg, waar ook de kantoren van mediarte zijn gevestigd.
Prijs
De kostprijs van de opleiding bedraagt 125 euro. Deze prijs is inclusief trainingsmateriaal.
Korting
- Deze opleiding komt in aanmerking voor de kmo-portefeuille. Meer info over de kmo-portefeuille hier.
- Micro-, kleine en middelgrote ondernemingen met een hoofdkantoor hebben dat is gevestigd in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen via het gewest een premie aanvragen. Opgelet! De subsidie moet één maand voor de start van de opleiding aangevraagd worden.
- Individuen die willen deelnemen aan deze opleiding, maar niet verbonden zijn aan een onderneming en bijgevolg geen beroep kunnen doen op een korting via de KMO portefeuille, krijgen een korting van 40%. Aan toewijzing van deze korting zijn volgende criteria verbonden:
— Ervaring in 1 of meerdere gebieden (AV, digitaal, journalistiek)
— Minimaal 4 jaar ervaring in de sector
- Indien de deelnemende organisatie lid is van een werkgeversfederatie (VOTF, VOFTP, Feweb of FEBELAV) wordt er 20% korting toegekend.
Vragen
Met vragen over deze workshop kan je terecht bij Virginie Parent, projectbeheerder welzijn via virginie.parent@mediarte.be.