Entreprendre

Partager de la connaissance

Afin d'échanger de la connaissance et des expériences entre chefs d'entreprise et gestionnaires, les entreprises membres de la FeWeb peuvent s'inscrire à un ou plusieurs eXperience Labs (XL).

Ces groupes réunissent régulièrement une dizaine d'entreprises autour de thèmes spécifiques déterminés par les participants eux-mêmes. En ligne, l'échange de connaissances et l'interaction entre les participants se poursuivent via un canal Slack dédié :

  • XL Agences (FR)
  • XL Freelancers : pour les entreprises unipersonnelles (en NL)
  • XL Agences Medium : pour les entreprises comptant jusqu'à 10 employés (en NL)
  • XL Agences Large : pour les entreprises comptant entre 10 et 25 employés (en NL)
  • XL Agences  Extra Large : pour les entreprises de plus de 25 employés (en NL)

>> Découvrez les eXperience Labs

Tout sur l'entreprenariat

  1. Le troisième trimestre de l'année 2023 s'est achevé, l'été est terminé et les premiers événements d'agences en Belgique ont eu lieu. Le fait que les agences s'inquiètent du ralentissement de l'été n'a échappé à personne.

    Lire la suite "Teamleader Agency Benchmark : Y aura-t-il un statu quo pour les agences en 2023 ?"

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  2. Hashtag_Website_article_300x200.png

    Des situations de comportement inapproprié peuvent également se produire sur le lieu de travail. En tant qu'organisation patronale, la FeWeb s'est engagée, par le biais de la Charte sociale des médias, à éviter ces situations dans notre secteur, mais aussi à les encadrer. En plus, la FeWeb s'est adhérée à l'initiative "Pas ici" afin de faire face à des réactions de plus en plus fortes et grossières, voire à des messages de haine au sein des réseaux sociaux. En tant qu'entreprise, vous pouvez également prendre position en signant la déclaration d'engagement et/ou en adhérant à l'initiative "Pas ici".

    Lire la suite "Dites non aux comportements inapproprié"

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  3. Overleg_HR_Newsletter_440x320.png

    Bien qu'il n'y ait pas de marge pour accorder des augmentations salariales sectorielles pour les deux prochaines années, les organisations patronales et syndicales sont parvenues à un accord sur les primes de pouvoir d'achat, le nombre de jours de formation et l'utilisation de la cotisation patronale sur les salaires. Pour le secteur du digital, la FeWeb était à la table des négociations pour les entreprises relevant de la CP 227 (médias audiovisuels) et par l'intermédiaire d'Unizo pour les entreprises relevant de la CP 200 (employé(e)s). Nous dressons la liste des résultats.

    Lire la suite "Fumée blanche pour les accords sectoriels avec les syndicats"

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  4. Overleg_HR_Newsletter_440x320.png

    Tous les deux ans, les organisations des employeurs et des employés négocient les conditions de travail dans le secteur. Il peut s'agir d'augmentations de salaire, de flexibilité, de formation, de mobilité, etc. Le résultat est important pour toute entreprise employant du personnel. La FeWeb est à la table des négociations pour les entreprises relevant de la commission paritaire 227 (médias audiovisuels) et, par l'intermédiaire de l'Unizo, suit les négociations pour les entreprises relevant de la commission paritaire 200 (employés). Dans cet article, vous trouverez une mise à jour.

    Lire la suite "Ces 5 dossiers sont sur la table des négociations avec les syndicats"

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  5. CampagneFODECONOMIE_Newsletter_440x320.png

    Avec la campagne "PME, lancez votre entreprise en ligne", le SPF Économie lance une campagne d'information avec une boîte à outils en ligne pour guider les entreprises dans le commerce électronique. Il s'agit d'une campagne bien intentionnée, mais selon Patrick Marck (FeWeb) et Greet Dekocker (BeCommerce/Safeshops) les informations de la campagne et les outils de la boîte à outils manquent pour être vraiment utiles. En termes de contenu, les recommandations restent des déclarations générales et des vérités connues, mais n'aident pas les entreprises à combler la fracture numérique dans la pratique.

    Lire la suite "Opinion: C'est très gentil, mais ça ne sert pas à grand-chose"

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